新人スタッフが入ることでワクワク楽しみなのは院長だけであって、今いるスタッフは不安でいっぱい
特に長く勤めている人ほど変化を嫌います
僕も以前副院長として働いていた時に、やっと落ち着いた頃新人がどんどん入ってきてバタバタしたことを覚えています
動画で話していることを実践したらもっと早く楽に仕事がまわっただろうなと今になって思います
１、スタッフの悩みを聞き出す：特に今あなたは何合目にいるかということを説明してあげる
２、分かるまで教えてあげる：言ったきりではなくロールプレイングなどをして実践型で体得しているかを確認する
３、褒めるときはひと前で：朝礼やランチミーティングなどをこまめに行う
この３つは僕の実体験に基づく意見です！ ぜひ参考にしてください
