うちもバイトを含めかれこれ10名近くがスタッフとして出入りしてくれています

いま頑張ってくれている正社員2名のほかに、新規で2名は先月から仲間入り

まさにちょうどその2名の教育期間中で、うちが心がけている新人教育の準備3つを紹介します

１，業務マニュアルの準備

２，教育期間のスケジュールとゴールを決めておく

３，会社の理念をもとに業務の大切さや理由を考えておく

この３つがしっかりと作られていれば、僕では無く先輩社員に指導を任せ、僕がやることはチェックだけで済みます

僕も他の仕事が出来ますし先輩社員も部下を教えることで自信が付きます

是非新人教育で困っている方は参考にしてください！